ĐỒNG PHỤC CÔNG SỞ

Cũng như vậy, một doanh nghiệp sẽ không thể có một sự nghiệp lâu dài, bền vững nếu không có một nền văn hóa đặc thù…”. Nét văn hóa đặc thù của DN không chỉ là tác phong, lời nói… mà còn phải được thể hiện và cảm nhận bằng những điều “tai nghe, mắt thấy”. Và không có gì đem lại sự cảm nhận rõ nét nhất về văn hóa DN bằng bộ đồng phục.Cũng như logo, đồng phục công sở thuộc về lớp văn hóa “tầng bề mặt” của cơ quan, doanh nghiệp. Cùng với việc đi xây dựng những giá trị văn hóa “tầng gốc, tầng sâu…” như triết lí kinh doanh, niềm tin, chuẩn mực đạo đức, hành vi … thì việc DN chú trọng vào các giá trị thuộc “tầng bề mặt” cũng vô cùng cần thiết và quan trọng, bởi vì nó là yếu tố “tiệm nhãn” giúp DN dễ dàng hơn trong việc quảng bá và khẳng định bản sắc, truyền thống cũng như thương hiệu của mình.

Ẩn chứa bên trong “sự lặp lại giống nhau” của DN, chứa rất nhiều ý nghĩa sâu sắc. Nó là sự thể hiện của tinh thần hòa đồng, đoàn kết, không phân biệt giàu nghèo, xinh xấu, sang hèn…Và quan trọng nhất, đồng phục công sở chính là biểu tượng của tính chuyên nghiệp và vẻ đẹp hiện đại của DN. Chỉ cần nhìn vào bộ đồng phục của một DN, một tổ chức nào đó người ta có thể “nhận diện” ra được bạn là ai, tính chất công việc của bạn ra sao, môi trường làm việc như thế nào, hoặc DN của bạn làm ăn phát đạt hay thua lỗ …

Các nhà quản lý tin tưởng rằng, khi đã mang trên mình những bộ quần áo đồng phục, mỗi nhân viên của DN sẽ cảm thấy tự hào hơn, ý thức rõ ràng hơn về trách nhiệm và sứ mệnh của mình đối với DN và khách hàng…

Rõ ràng thiết kế đồng phục cho nhân viên là một cuộc đầu tư có lãi cho mỗi DN. Bởi họ chính là những công cụ quảng bá thương hiệu hữu hiệu nhất, có sức thuyết phục nhất. Nếu những tập đoàn đa quốc gia bỏ ra hàng triệu đôla Mỹ mỗi năm cho những clip quảng cáo trên truyền hình để đầu tư và xây dựng thương hiệu thì với DN Việt Nam, đồng phục nhân viên sẽ là một phương án có tính kinh tế cao, đặc biệt đối với DNNVV.

Mặc dù đồng phục công sở đóng một vai trò rất quan trọng trong việc quảng bá và khẳng định bản sắc, truyền thống và thương hiệu của DN nhưng thực tế, các nhà lãnh đạo, quản lý của nhiều DN Việt hiện nay chưa quan tâm đúng mức đến vấn đề này, hoặc có quan tâm cũng chỉ nửa vời, khiến đồng phục công sở biến tướng và nhiều khi gây những ngộ nhận tai hại. Một số DN còn thường xuyên thay đổi đồng phục công sở, gây bất ổn trong định hình phong cách, làm mất đi uy tín của thương hiệu. Nhiều nơi vẫn coi nhẹ vai trò của đồng phục nên tùy tiện cách tân, biến tấu đồng phục công sở thành các mẫu thời trang, làm mất đi vẻ đẹp chuyên nghiệp, trang nhã, lịch sự của đồng phục công sở…

Một bộ đồng phục công sở đẹp sẽ phải là trang phục vừa đảm bảo tính truyền thông cho DN, vừa có tính thẩm mỹ cao, vừa có tính nghiêm túc của công việc, vừa mang lại sự thoải mái, lịch sự, trang nhã và tiện dụng cho nhân viên.

Comments